為促進集團公司高質量發展，人才強企、人才儲備計劃更好地實施，以及集團多元產業發展引進高端、優秀人才，5月26-31日，集團人力資源部門分別前往南昌航空大學、九江學院、江西泰豪動漫學院等學校進行校園招聘，并采用多樣化的形式進行了面試，篩選合適的人才，以滿足集團公司的崗位需求，歷時6天，圓滿收官。
南昌航空大學招聘專場
5月26日，南昌航空大學現場熱鬧非凡，人流如織，各種交流聲此起彼伏。招聘會現場人頭攢動，許多2023屆畢業生們爭先恐后地與集團招聘代表交流。
九江學院招聘專場
江西泰豪動漫學院招聘專場
5月28日江西泰豪動漫學院會場學生們熱情高漲，充滿信心地展示著自己的簡歷和職業能力，希望能夠獲得集團的認可和青睞。他們積極地向集團招聘代表投遞簡歷，并與單位代表進行深入的交流和溝通，場面非常熱鬧。
面試專場
01、前期準備
02、面試進行中
集團針對崗位需求，設立了多樣化形式的面試，如財務采用筆試加面試的方式，銷售采用無領導小組面試法等方式，考核應聘者的臨場發揮、應變能力及邏輯性、條理性等思維能力。面試過程中，求職者就個人基本情況、在校表現、實習經歷及個人優勢進行簡述，評委對應聘者提問并進行深入交流，主要從專業理論、語言表達、抗壓能力、責任意識和工作實效等維度考察面試人員與崗位要求的匹配程度。
03、討論與選擇
本次專場招聘會的圓滿舉行，為公司引進人才20余名，是充實公司人才儲備的積極行動，也是大力實施“人才強企”戰略的重要舉措，補充了新鮮血液的同時，也大大提高了公司的知名度。今后，公司將不斷創新引才思路，持續拓展引才渠道，嚴把人才質量標準，選用優秀青年苗子，為公司的長遠可持續發展夯實人才基礎。
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